Provisión de puestos de trabajo.

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La provisión de puestos de trabajo se realizará por medio de procedimientos inspirados en los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

La provisión de estos puestos se llevará a cabo por los procedimientos de concurso y libre designación, con convocatoria pública, y según lo dispuesto en las RPT.

Cuando las necesidades del servicio así lo exijan, los puestos de trabajo podrán cubrirse de las formas siguientes:

 

  • Mediante distribución de efectivos.
  • Por reasignación de efectivos como consecuencia de un Plan de Empleo.
  • De forma temporal podrán ser cubiertos mediante:
  • Comisión de servicios.
  • Adscripción provisional.

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No obstante, las Leyes de la Función pública que vengan a desarrollar el Estatuto podrán establecer otros procedimientos de provisión en:

  • Los supuestos de movilidad previstos en el artículo 81.2:

“Las Administraciones Públicas, de manera motivada, podrán trasladar a sus funcionarios, por necesidades de servicio o funcionales, a unidades, departamentos u organismos públicos o entidades distintos a los de su destino, respetando sus retribuciones, condiciones esenciales de trabajo, modificando, en su caso, la adscripción de los puestos de trabajo de los que sean titulares. Cuando por motivos excepcionales los planes de ordenación de recursos impliquen cambio de lugar de residencia se dará prioridad a la voluntariedad de los traslados. Los funcionarios tendrán derecho a las indemnizaciones establecidas reglamentariamente para los traslados forzosos”.

  • Permutas entre puestos de trabajo.
  • Movilidad por motivos de salud o rehabilitación.
  • Reingreso al servicio activo.
  • Cese o remoción en los puestos de trabajo.
  • Supresión de éstos.

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