Estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2015-20

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En fechas recientes el Consejo de Ministros ha aprobado  la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020.

Sus principales objetivos son lograr una mejor aplicación de la normativa en la materia, así como favorecer la mejora continua de las condiciones de trabajo.

La Estrategia es el resultado del trabajo continuado que han realizado tanto el Gobierno como las Comunidades Autónomas y los interlocutores sociales en sede de  la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuyo Pleno aprobó el texto el pasado día 07 de abril.

Este texto es de vital importancia en la materia, pues se configura como el más eficaz instrumento del Gobierno para fortalecer y reforzar las políticas públicas de prevención de riesgos laborales. Pureba de ellos es su coste de  36 millones de euros, con un reparto de 12 millones por cada uno de los tres planes de dos años en los que se articula. La finalidad es evidente: mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Los destinatarios también: el conjunto de los trabajadores, especialmente, los de las pequeñas y medianas empresas.

Dentro del objetivo de promoción de la aplicación eficaz de la legislación vigente en materia de seguridad y salud, la Estrategia viene a establecer pauta para su consolidación tanto en las Comunidades Autónomas como en las pequeñas y medianas empresas. Esta consolidación dará como fruto la mejora continua en las condiciones de trabajo. Por otra parte, se va a prestar especial atención a la prevención de las enfermedades profesionales.

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Otros de los objetivos recogidos en la Estrategia son:

– Mejora de la eficiencia de las instituciones dedicadas a la prevención de riesgos laborales.

– Potenciación de las actuaciones de las Administraciones Publicas en materia de análisis, investigación, promoción, apoyo, asesoramiento, vigilancia y control de la prevención de riesgos laborales.

– Promoción de la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en sectores, actividades, colectivos y empresas de mayor riesgo.

– Fortalecimiento del papel de los interlocutores sociales y la implicación de los empresarios y trabajadores en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo.

Para el logro de estos objetivos la Estrategia Española de Salud e Higiene en el Trabajo 2015-2020 contiene una serie de líneas de acción generales que se desarrollarán en tres planes de carácter bianual. Estos planes van a contener las medidas concretas a aplicar según las prioridades y recursos de cada momento. Entre las medidas destacan:

  • Revalorizar las instituciones públicas e impulsar mecanismos de coordinación entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
  • Dotar de herramientas informáticas que faciliten la aplicación de la normativa en materia de prevención.
  • Mejorar la calidad de la formación en prevención de riesgos laborales y consolidar su integración en las distintas etapas del sistema educativo
  • Promover la generación de conocimiento e intensificar las actuaciones de las Administraciones Públicas orientadas a la prevención de las Enfermedades Profesionales, la reducción de los trastornos musculoesqueléticos, y el estudio de los riesgos emergentes.

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